A principios de julio, diez ex empleados de The Ellen Show revelaron el ambiente toxico de trabajo a Buzzfeed News bajo completo anonimato. 

Las acusaciones de haber sido objeto de comentarios racistas, micro agresiones, y un empleado incluso compartió su posición habían sido eliminadas después de regresar de un mes de estar en un centro de salud mental después de un intento de suicidio. 

El día muestra que se enorgullece del lema "Sean amables unos con otros", pero se enfrenta a acusaciones de una cultura de trabajo tóxica, y ahora está siendo investigado internamente. 

La investigación incluirá entrevistas con empleados actuales y anteriores sobre sus experiencias en el estudio.

NBC News informó que aunque no han visto el memorándum que detalla la investigación, una fuente cercana a los productores dejó claro que la propia Ellen no es parte de la revisión. 

El único comentario que un portavoz de los medios de Warner le dijo a Variety fue la reafirmación de que los líderes del conglomerado de medios "están comprometidos a cuidar de nuestro personal y equipo y han tomado decisiones ante todo con ellos en mente".

Esta es la cuestión. Cuando se inicia una investigación, y es interna, eso significa que la empresa donde ocurren los problemas son los que también realizan la revisión. 

Entonces, ¿qué nos dice eso? La empresa tiene sus propios intereses, y no los de los antiguos o actuales empleados afectados.

Esto se ha visto una y otra vez. Sí, ellos entrevistarán a los afectados. ¿Pero la historia se torcerá? Probablemente.