La Asociación Hispana de Responsabilidad Corporativa (HACR), buscando una plataforma que resaltara los importantes logros de los jóvenes profesionales hispanos en las empresas estadounidenses, al tiempo que promoviera la misión de la asociación de incrementar la representación latina en las juntas corporativas y en el C-suite, creó en 2007 el programa HACR Young Hispanic Corporate Achievers (HACR YHCA).

Teniendo en cuenta que el proceso de solicitud para 2023 se abre el 1 de julio de 2022, es importante resaltar que los candidatos seleccionados deben completar un programa intensivo de desarrollo de liderazgo, educación y capacitación de tres meses centrado en la diversidad corporativa, el desarrollo personal y profesional y el compromiso con la comunidad.

Proceso de selección

Cada uno de los candidatos que buscan hacer parte de este programa, personas entre los 25 y 40 años, deben ser propuestos por sus respectivas empresas, compañías Fortune 500 y/o miembros corporativos de HACR.

Asimismo, los nominados, quienes deben tener ascendencia hispana y un compromiso demostrado con su comunidad, son trabajadores que se han destacado en función de sus cualidades y capacidades de liderazgo, además de su educación y experiencia profesional. 

Hasta 100 empleados corporativos hispanos serán seleccionados. Los finalistas participarán en un programa de capacitación en educación y desarrollo de liderazgo híbrido (virtual y en persona) entre abril y junio de 2023.

“Los HACR YHCAers son modelos a seguir para otros ejecutivos emergentes de Fortune 500 y lideran el camino para establecer un nuevo estándar de excelencia en las empresas estadounidenses. Hasta la fecha, se han nominado más de 1.200 candidatos, más de 400 han completado el programa y muchos ex alumnos han dejado su huella como ejecutivos en diversas industrias”, resalta HACR.

Descripción del programa

El programa híbrido del HACR YHCA 2023, incluye 8 semanas de reuniones y capacitaciones virtuales que culminarán en un encuentro en persona de avance de liderazgo de tres días en Los Ángeles, CA. 

Sus asistentes se formarán en avance de liderazgo virtual e inpersonal sobre identidad y DEI, desarrollo profesional y liderazgo, y participación comunitaria.

Los tópicos principales a tratar son:

• Habilidades de liderazgo fortalecidas que utilizan nuestra herencia única como un diferenciador valioso
• Planes de acción para ascender en los rangos corporativos
• Herramientas para convertirse en un mejor comunicador, mentor y colega
• Habilidades de resolución de conflictos e inteligencia emocional
• Redes con ejecutivos C-suite y miembros de la junta
• Una cena de premiación para revelar a los participantes de la clase y distribuir distinciones

“El programa HACR YHCA 2023 incluirá entre 15 y 20 horas de desarrollo intensivo de liderazgo virtual y una recepción presencial seguida inmediatamente de dos días de capacitación presencial dinámica. Los módulos de aprendizaje y desarrollo se centrarán en temas como el liderazgo interseccional, la marca personal, la negociación, la inteligencia emocional, el liderazgo y la estrategia de ERG y la preparación de la junta corporativa”, subraya HACR.

Las solicitudes seleccionadas para la Clase HACR YHCA 2023 serán notificadas el 15 de noviembre de 2022 a las 6 p.m. PST. Para obtener más información haga clic aquí.