Fiel a su misión de potenciar el talento tecnológico diverso, Tribaja volverá a organizar su evento estrella, la segunda Cumbre Diversitech anual, a finales de este mes.

La Cumbre Diversitech, de tres días de duración, es una de las mayores experiencias virtuales de la Costa Este, y está dedicada a reunir a diversos líderes, entusiastas de la tecnología y personas que buscan entrar en la fuerza de trabajo tecnológica.

"El año pasado, lancé la cumbre como una forma de crear visibilidad en todas las cosas que hace Tribaja", dijo Shannon Morales, fundadora de Tribaja. "Con ser un líder de pensamiento para los empleadores en las prácticas de contratación en la tecnología, y luego también ser un guardián de las oportunidades de trabajo en la tecnología y las startups para las comunidades con poco apoyo".

Este año, la cumbre mostrará una progresión y evolución con más historias de éxito de profesionales que han hecho la transición a espacios tecnológicos y de startups. 

Con la Gran Dimisión, que ha provocado que más de 3,95 millones de trabajadores estadounidenses abandonen sus puestos de trabajo de media al mes, la mano de obra ha visto cómo muchos trabajadores cambiaban de profesión. 

Este cambio ha supuesto la transición de muchos trabajadores al mundo de la tecnología y las startups, un aspecto que se destacará a lo largo de la cumbre. 

"Además de las historias de éxito de muchos trabajadores que han cambiado de profesión, muchos de los ponentes harán las veces de oradores y mentores", dijo Morales. 

Durante la cumbre, los participantes también podrán explorar su carrera y desarrollarse en el sector a través de una serie de talleres y mesas redondas dirigidas por profesionales de la tecnología y de las empresas emergentes.

En el último día de la cumbre, los participantes podrán participar en oportunidades de empleo y entrevistas in situ con casi una docena de empleados de la fuerza de trabajo inclusiva, incluyendo Lyft, DoorDash, Greenhouse, Penn Interactive y otros dedicados a diversificar su reserva de talento. 

"Tocan cualquier cosa, desde la tecnología de los medios de comunicación hasta las plataformas sociales y la tecnología de los juegos", añadió Morales. "Hay una gran variedad de empresas tecnológicas que van a contratar en la cumbre". 

La tribu tecnológica de Tribaja, que incluye a General Assembly, Tree House, Launch Code, Hopeworks y Karat, entre otras, ofrecerá oportunidades de establecer contactos y de recibir asesoramiento.

"La Cumbre está honestamente abierta a todos los profesionales que buscan explorar nuevas carreras en el espacio de la tecnología y las startups", dijo Morales. 

Señaló que los dos primeros días de la cumbre serán más adecuados para las personas que buscan explorar y desarrollar sus habilidades en la industria, mientras que el último día está más adaptado a aquellos que ya han comenzado su viaje al graduarse de un programa, recibir su certificación, o participaron en cursos de formación, y están buscando lanzar su nueva carrera.

Para Morales, organizar estos eventos para potenciar el talento negro, latino y diverso, y diversificar el panorama tecnológico es parte de lo que siente como "una responsabilidad social". 

"Es una responsabilidad social que tengo con mi comunidad, con los profesionales que son como yo y se sienten poco apoyados en ese espacio", dijo. 

Su objetivo es compartir el acceso a los empleadores y abrir las puertas a las oportunidades para aquellos que buscan comenzar o avanzar en sus carreras tecnológicas, pero con un objetivo mayor en mente.

"Se trata de facilitar el acceso a las oportunidades, y es una forma de crear riqueza generacional y estabilidad de ingresos para las familias", añadió.  

La Cumbre Diversitech 2022 tendrá lugar de forma virtual del 16 al 18 de marzo, con una recepción de clausura en persona en el W Philadelphia. Para obtener más información o comprar entradas para el evento, haga clic aquí.