La reconocida y polifacética empresaria latina en tecnología, Paola Santana, continúa consolidándose en una industria dominada especialmente por hombres.

Santana, quien además de ser abogada, experta en adquisiciones públicas, es también una audaz emprendedora del sector tecnológico, se ha convertido en una de las CEO más relevantes de este sector industrial, todo esto sin dejar de lado su rol como profesora en Singularity University y mentora de Social Entrepreneurship Labs Incubator en Stanford University y Google AI.

Esta importante CEO latina es la fundadora y directora ejecutiva de Social Glass, un software gubernamental que utiliza inteligencia artificial y tecnologías exponenciales para digitalizar, optimizar y escalar los sistemas y procesos de contratación pública, permitiendo así una mejor toma de decisiones en el sector público.

En medio de una intervención en la 4ta Conversación Nacional con Líderes Latinas: Latinas y Éxito, Santana relató la experiencia de ser una empresaria latina en una industria dominada por hombres.

Santana, quien pudo superar estereotipos y lograr el éxito como empresaria latina en la industria tecnológica de Estados Unidos, señaló:

Es muy difícil ver adónde puedes llegar cuando no ves a alguien como tú en ese modelo

Esta exitosa empresaria, con más de doce años al interior de estas industrias, se refiere, por supuesto, a los entornos desfavorables que impiden que más mujeres puedan sobresalir en escenarios corporativos, subrayando entre los distintos obstáculos, la falta de reconocimiento y la minimización de sus credenciales y de su trabajo.

“Cada mujer que está manejando cualquier cosa desde su pequeño negocio en su cerebro, es como, ‘Oh, este es mi negocio secundario.’ No, eres la CEO de ese negocio. Es tu prioridad número uno. Entonces, para todas las mujeres que no sienten que están dirigiendo algo, simplemente hagan valer su título. Eres la directora general de lo que diriges día a día, ya sea un proyecto interno en una gran corporación o tu propio negocio”, subrayó Santana invitando a las empresarias a que se empoderen en sus distintos roles. 

Trayectoria de Santana

Aunque inicialmente se desempeñó como abogada en República Dominicana, Santana evolucionó y, buscando crear cambios y oportunidades a nivel mundial, encontró su camino en la fusión entre el gobierno y la tecnología, un recorrido que le permitió cofundar la primera Corte Constitucional en su país.  

Esta dominicana también es reconocida en la industria gracias a su capacidad para crear proyectos desde cero en la intersección de los dominios público, privado y regulatorio, así como por su trayectoria en la introducción de tecnologías de vanguardia en mercados altamente regulados.

Entre sus más recientes logros, sobresale su paso por la co-redacción de la asociación público-privada que permite el primer sistema Hyperloop multiestatal en los Estados Unidos. Asimismo, Santana cofundó Matternet, una empresa de Silicon Valley pionera en redes logísticas de drones, la cual “se comprometió con la Casa Blanca, el Congreso de EE. UU., la FAA y la NASA para promulgar la primera regulación de drones en los Estados Unidos en 2016, y en 2017 se convirtió en la primera plataforma de entrega de drones del mundo autorizada para operaciones permanentes en una ciudad poblada”.

Latinas en industrias dominadas por hombres

Santana también habló sobre la necesidad de contar con más gente diversa en las juntas directivas. 

“Es difícil ver a dónde puedes ir cuando eres el primero en hacerlo en tu industria o no hay otros como tú a quienes admirar. Te vas a sentir incómodo, pero estás creando una nueva visión de lo que ese rol puede ser para ti y para muchas personas detrás de ti,” resaltó Santana.

Santana subraya que los líderes y pioneros de la industria deben trabajar para priorizar la diversidad en sus juntas directivas para hacerlas más globales e inclusivas.

“Les digo a todos, inversionistas y personas que trabajan conmigo, les digo: ¿Cuál es el punto? ¿Cómo puedes crear productos globales, si no tienes un equipo global? Y un equipo global significa que necesitas tener gente diversa en la mesa”, indicó Santana.

La ejecutiva, quien continúa trabajando por llevar más mujeres a las mesas directivas, finalizó: “Así que creo que es importante sí, inspirar a otros, pero también decirles a otros, sabes lo que estás haciendo, nadie lo ha hecho. Así que necesitas batir los pros y los contras. Estás un poco solo, pero al mismo tiempo, eso significa que no tienes que encajar en el molde de nadie porque eres una categoría completamente nueva de algo. Y siento que así es como me he abierto camino en lo que estoy haciendo en este momento”.